[ Результаты | Архив опросов ]

Всего ответов: 7

29.01.2012 16:50

Как сообщили в пресс-службе Златоустовского суда, истец работает на станции скорой помощи фельдшером. С 3 по 30 октября медик находился в законном отпуске. В своем исковом заявлении мужчина указал, что по Трудовому кодексу оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. То есть его отпуск должны были оплатить 29 сентября. Однако в этот день на счет фельдшера в банке поступила только часть «отпускных» денег – около 4,5 тысяч рублей. Остаток – 2,8 тысяч рублей – был зачислен только 3 октября. Таким образом, часть суммы была выплачена работнику скорой помощи с 3-дневной задержкой. Согласно Трудовому кодексу, при нарушении срока оплаты отпуска работодатель обязан выплатить сотруднику средства с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка. Сумма денежной компенсации за просрочку по расчетам истца составила 78 копеек. Кроме того, он просит взыскать с работодателя 100 рублей в качестве компенсации морального вреда в связи с вызванными переживаниями.

Добавил: News () | Просмотров: 877