[ Результаты | Архив опросов ]

Всего ответов: 7

15.01.2012 04:30

Конференция трудового коллектива «Златоустовского металлургического завода» утвердила коллективный договор с администрацией предприятия.
Согласно новому коллективному договору, завод остаётся социально ориентированным предприятием. В перечне программ – охрана здоровья, создание безопасных и комфортных условий труда для работников, развитие персонала, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий. Завод присоединился к отраслевому тарифному соглашению, согласно которому средняя заработная плата по предприятию должна составлять не менее пяти тысяч четырехсот сорока четырех рублей в месяц. При условии выполнения плановых показателей, работодатель обеспечивает ежегодный рост средней зарплаты не менее 10 процентов. Неработающие пенсионеры завода получат материальную помощь. Совету ветеранов на эти цели ежемесячно перечисляется по 150 тысяч рублей. В текущем году, по сравнению с 2010-м, сумма дотаций увеличена вдвое - до трёх миллионов рублей. На оздоровление сотрудников будет выделено более миллиона рублей. На подготовку и переобучение кадров ЗМЗ запланировало направить почти два миллиона рублей.

Добавил: News () | Просмотров: 641